一般社団法人福祉介護事業志援夕映舎 代表理事
社会保険労務士・行政書士。数多くの在宅介護の新規事業展開に携わり、平成25年8月より現職。

主に訪問介護・障害居宅サービス事業へのワンストップサービスを展開している。

※当セミナーは終了いたしました。

平成３０年度の介護報酬改定に先駆けて平成２９年度４月より「キャリアパス要件」の新しい要件を含んだ介護職員の処遇改善加算が拡充される。
これまでの「キャリアパス要件」に加えて、【経験もしくは資格等に応じて昇給する仕組み、または一定の基準にもとづき定期に昇給する仕組み】が追加され、より昇給に結び付いたキャリアアップの仕組みの構築が必要とされてくる。

今回のセミナーでは、キャリアパスの運用ノウハウと処遇改善加算取得後の組織の運営、社員も一緒に伸びていく職場作りについて、あますところなく皆様にご紹介いたします。今後、キャリアパスを運用し、職員の処遇改善や人材の定着率UPに役立てたいと思われている経営者や管理者の皆様のご出席をお待ちしております。
【今回お話するポイントはズバリ2点！】
①キャリアアップの仕組みの構築による処遇改善
②処遇改善加算取得後の影響・組織運営のポイント

住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8梅田北プレイス5F

最寄駅：地下鉄御堂筋　梅田駅　徒歩6分・地下鉄御堂筋　中津駅　徒歩3分
JR大阪駅　徒歩7分・阪急線　梅田駅　徒歩3分