セントワークスでは従業員がいきいきと健康で活躍できる職場つくりが生産性向上と優秀な人材確保に繋がり、会社の業績向上に寄与すると考えます。
今後も自社の課題に合わせて取り組みを進めていきます。

主な取り組み
・健康づくり担当者の設置
・衛生委員会にて健康経営に関する取り組みを実施
・ストレスチェックの実施
・疲れた時に休憩できるスペース「ほっとスペース」を設置
・テレワークでも気軽に雑談できる「ほっとスペースオンライン」の導入
・健康経営に関する研修を実施
・社内報にて毎月健康経営に関するトピックスを掲載
・朝・夜メールで従業員の心の声を共有
・職場の自動販売機の飲み物のカロリー表を設置

１．宣言書

職場の健康づくりを取り組むことを宣言しました。

２．銀の認定

宣言後6ヶ月以上継続して取り組みを実施し、80点以上を満たした場合健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業（銀の認定証）」が交付されます。

３．健康経営優良法人2024

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。