テレワーク中やＷＥＢ会議中などがわかる旗を利用し楽しみながらテレワークに取り組んでいます。

毎朝、朝礼を集合とZoomの併用で実施。（オフィス出勤者も在宅勤務者も全員参加）一体感の醸成と経営方針の伝達を心掛けています。

気軽な相談、すぐレスポンスが欲しい場合はLINE WORKS、文章が長くなるものやじっくり検討するものはメールなど、内容によって使い分けています。

従業員にテレワークに関する意識調査を行い、自社のテレワークの課題を抽出、各部署で今後の改善点について会議を行いました。

→アンケート結果

セントワークスでは全従業員を対象として在宅勤務制度を導入し、多様な働き方を推進しています。
web会議やチャットの活用、ベーパレス化等、テレワーク環境の整備も進めています。
新型コロナウイルス感染拡大防止ならびに東京オリンピック・パラリンピックが安心、安全に開催されますようテレワーク・デイズに参加しています。

総務省では、平成27年度から、テレワークの普及促進を目的として、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」及び「テレワーク先駆者百選」として公表しています。
弊社は令和２年度「テレワーク先駆者百選」に選定されました。