研修・セミナー情報
男性育休取得促進セミナー「男性育休、課題に合わせた研修プログラムのご紹介」
2025年4月より育休中（最大28日間）の給与保証が手取り10割相当になりした。
取得しやすい職場づくり、取得者がでても業務がまわる職場づくりなど
男性育休希望者は増加していく中、成長戦略としての男性育休を支援します。
| セミナー日時 | 2025-12-12 10:00 |
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| 講師名 | 一之瀬 幸生 |
| 講師情報 |
株式会社ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント ／ NPO法人ファザーリング・ジャパン講師 2015、2020年の2度の育休取得経験を生かして企業の男性育休取得促進を支援。 【研修等】東急不動産、テルモ、朝日生命保険、ロート製薬、国際協力銀行、東邦亜鉛、コナミデジタルエンタテイメント、日本生活協同組合連合会、東京都働き方改革促進事業、その他、保険業、通信業、新聞社、製造業、労働組合、自治体など |
| 内容 |
2025年4月より育休中（最大28日間）の給与保証が手取り10割相当になりした。 男性育休希望者は増加していく中、成長戦略としての男性育休推進が求められます。 男性育休の課題は職場ごとに異なります。「取得率向上」「取得期間を伸ばしたい」「管理職の理解とマネジメント力向上」「周囲の理解促進」「とるだけ育休の防止」など各職場の課題に合った研修等を実施する必要があります。 そして成果に繋げるためには、研修等のプログラム内容が大切です。今回は、各職場の課題を解決する研修プログラムをご紹介します。 ［ セミナー概要 ］ 日にち：2025年12月12日（金）10:00～11:00 対 象：人事担当者、ダイバーシティ推進担当者など 方 法：zoomミーティング ＊同業他社様のご参加はご遠慮ください。 申込締切：2025年12月11日（木）12:00
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| 費用 | 無料 |
| 支払方法 | |
| お申し込み締め切り | 2025-12-11 |
| 会場 | オンライン（Zoom）にて |
| アクセス |
