研修・セミナー情報
男性育休取得促進「男性育休、課題に合わせた研修プログラムのご紹介」
男性育休の課題は職場ごとに異なります。「取得率向上」「取得期間を伸ばしたい」
「管理職の理解と マネジメント力向上」「周囲の理解促進」「とるだけ育休の防止」など
職場の課題に合った研修プログラムについてご案内します。
| セミナー日時 | 2026-01-21 10:00 |
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| 講師名 | セントワークス株式会社 ワーク・ライフバランスコンサルタント 一之瀬 幸生 |
| 講師情報 |
株式会社ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント ／ NPO法人ファザーリング・ジャパン講師 2017年より職場の男性育休取得促進を支援。2015年、2020年の2度、育休取得。 【研修実績等】東急不動産、テルモ、日本通運、朝日生命保険、ロート製薬、国際協力銀行、東邦亜鉛、コナミデジタルエンタテイメント、テレビ東京、日本生活協同組合連合会、東京都働き方改革促進事業、その他、保険業、通信業、新聞社、IT企業、製造業、労働組合、自治体など（敬称略） |
| 内容 |
男性育休の課題は職場ごとに異なります。 「取得率向上」「取得期間を伸ばしたい」「管理職の理解とマネジメント力向上」 「周囲の理解促進」「とるだけ育休の防止」など各職場の課題に合った研修等を 実施する必要があります。 そして成果に繋げるためには、研修等のプログラム内容が大切です。 今回は、各職場の課題を解決する研修プログラムをご紹介します。 ［プログラム］ １.人材戦略として進める男性育休推進のポイント ２.課題に合わせた研修プログラムのご紹介 ３.質疑応答
［セミナー概要］
申込締切：2026年01月20日（火）12:00
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| 費用 | 無料 |
| 支払方法 | |
| お申し込み締め切り | 2026-01-20 |
| 会場 | ZoomによるWebセミナー |
| アクセス |
