男性育休、課題に合わせた研修プログラムのご紹介

法改正により社会の空気は変わりました。

男性育休希望者は増加していく中、成長戦略としての男性育休推進が求められます。

男性育休の課題は職場ごとに異なります。

「取得率向上」「取得期間を伸ばしたい」「管理職の理解とマネジメント力向上」

「周囲の理解促進」「とるだけ育休の防止」など

各職場の課題に合った研修等を実施する必要があります。

そして成果に繋げるためには、研修等のプログラム内容が大切です。

今回は、各職場の課題を解決する研修プログラムをご紹介します。

［ セミナー概要 ］

日にち：2026年07月24日（金）13:00～14:00　

対　象：人事担当者、ダイバーシティ推進担当者など

方　法：zoomミーティング

＊同業他社様のご参加はご遠慮ください。

 申込締切：2026年07月23日（木）12:00

お申し込みはこちらをクリック！